马来西亚劳务出国

出国马来西亚劳务。

马来西亚劳务输出：助力全球经济发展的新引擎

一、引言

二、我国劳务输出现状

1. 劳务输出数量逐年攀升

近年来，我国劳务输出数量逐年攀升。根据我国国家统计局数据，2019年全国共向海外输出劳务178.2万人，同比增长13.8%。其中，马来西亚是最大的劳务输出目的地，占输出总额的36.3%。马来西亚政府积极鼓励外国劳动力在本地就业，为我国企业提供稳定、优质的劳动力资源。

2. 劳务输出类型多样化

我国向马来西亚输出的劳务类型丰富多样，包括季节性工人、技术工人、管理人员等。在季节性工人方面，我国向马来西亚输送的农民工数量占比较大，主要集中在农业、建筑、采矿业等领域。在技术工人方面，我国输出的工程师、教师、医生等高端人才受到马来西亚市场的青睐。在管理人员方面，我国企业派遣的各类管理人才在马来西亚的各个领域发挥着重要作用。

3. 劳务输出质量不断提高

我国劳务输出的质量不断提高，企业不仅在马来西亚承担了大量基础设施建设等劳动密集型项目，还积极参与马来西亚的新兴产业，如信息技术、生物医药等领域的研发和生产。此外，我国企业还高度重视劳务输出的安全与环保工作，在马来西亚建立了良好的企业形象。

三、马来西亚劳务输出现状

1. 马来西亚劳务需求旺盛

马来西亚是东南亚地区经济发展最快的国家之一，其劳动力市场需求旺盛。尤其是随着马来西亚政府的经济政策调整，对外劳动力需求不断增加，我国企业向马来西亚提供的劳动力资源成为其发展的重要驱动力。

2. 马来西亚劳动力资源丰富

马来西亚劳动力资源丰富，劳动力成本相对较低，具有较高的性价比。这使得马来西亚成为我国企业劳务输出的重要目的地。

3. 马来西亚政府支持力度加大

马来西亚政府积极支持外国企业在本国投资和雇佣劳动力，为我国企业在马来西亚提供良好的投资和政策环境。此外，马来西亚政府还加大了对本国劳动力的培训力度，提高其技能水平，以满足我国企业的需求。

四、我国和马来西亚劳务输出的意义

1. 促进双方经济发展

通过劳务输出，我国企业不仅为马来西亚提供了大量的就业机会，还带动了马来西亚经济的快速发展。马来西亚政府通过吸引外国企业投资，改善了国内就业市场环境，提高了国家经济整体实力。

2. 促进文化交流

劳务输出也为我国和马来西亚之间的文化交流提供了重要途径。通过马来西亚的劳动力资源，我国企业可以了解马来西亚的文化和风俗，促进两国之间的文化交流。同时，马来西亚的劳动力在中国企业中，也起到了传播和普及我国文化的作用。

3. 提高我国企业国际化水平

劳务输出使得我国企业在国际劳务市场上面臨更多的竞争，促使我国企业不断提高自身的技术水平、管理水平和服务水平，提高企业的国际化水平。同时，这也为我国企业“走出去”提供了宝贵的经验。

五、我国和马来西亚劳务输出的未来发展趋势

1. 劳务输出规模持续扩大

受经济、人口等因素影响，我国劳务输出数量将会持续扩大。随着我国企业海外市场的不断拓展，对马来西亚等国家的劳动力需求也将不断增加。

2. 劳务输出类型多样化

3. 劳务输出质量进一步提高

马来西亚劳动力资源丰富，但劳务输出质量仍有待提高。未来，我国企业将继续加大在马来西亚的培训力度，提高其技能和素质，以满足我国企业的需求。同时，我国企业还将重视在马来西亚市场的形象维护，进一步提高劳务输出的质量。

4. 劳务输出管理更加规范

六、

总之，马来西亚作为我国劳务输出的重要目的地，在促进我国经济发展和促进两国文化交流等方面发挥了重要作用。随着两国劳务输出的不断深入，未来我国和马来西亚在劳务输出还将取得更多成果。我国企业应紧紧抓住这一机遇，积极参与马来西亚劳务输出，实现共同发展。